المطيري يعلن عن ملتقى التدريب المصري والسيسي يؤكد على اهمية التميز المؤسسي في تطوير الاعمال

أكد الدكتور جاسم المطيري، رئيس أكاديمية ثري إم إنترناشيونال للتدريب والتطوير والاستشارات أن ملتقى التدريب المصري، والذي سيعقد اون لاين في 30 يناير الحالي ، يهدف إلى تنمية المهارات، وتأهيل الكوادر الشابة، وتقديم برامج تدريبية احترافية في مختلف المجالات. واشار إلى أن الملتقى يضم نخبة من الخبراء والمتخصصين، ويقدم محتوى تدريبيًا عمليًا يسهم في رفع الكفاءة المهنية وتعزيز فرص التوظيف وريادة الأعمال. وأكد أن الملتقى سيعقد تحت عنوان ” نحو إعداد جيل قادر على صناعة المستقبل”.

وقال الدكتور المطيري إن الملتقى يؤكد على اعتزازه بالدعم المؤسسي والعلمي الذي يحظى به، وهو ما يعكس شراكة حقيقية قائمة على الإيمان بدور التدريب في بناء الإنسان. وقد أعلن الملتقى المصري للتدريب عن مواصلة أنشطته وبرامجه التدريبية الهادفة إلى تنمية القدرات البشرية وبناء الكفاءات المهنية، في إطار رؤيته الداعمة للتنمية المستدامة وربط التدريب باحتياجات سوق العمل المحلي والإقليمي. كما يثمّن الملتقى الدعم والتعاون المثمر مع كل من الدكتور ثائر محمود العرود، رئيس المنظمة الدولية لتوحيد الشعوب العربية، الدكتور جمال حرفوش، رئيس جامعة المركز الأكاديمي البرازيلي، وذلك لما يقدمونه من إسهامات علمية ومؤسسية داعمة لمسارات التدريب والتعليم والتعاون الدولي.

وأشاد الملتقى كذلك بالدور المتميز لكل من الدكتورة سارة العناني، رئيس مجلس إدارة مركز العناني لتنمية مهارات الطفل، مثمنا جهودها في دعم تنمية المهارات وبناء الإنسان منذ المراحل المبكرة، والدكتورة ابتسام حسن، رئيس المركز العربي للتدريب، لدورها الفاعل في دعم منظومة التدريب والتأهيل وبناء الشراكات المهنية.

وأكد المستشار عبد المنعم السيسي خبير العلاقات العامة والتميز المؤسسي وتطوير الاعمال والخبير في بناء وادارة الصورة الذهنية، والذي سيقدم ورشة عمل مكثفة، بعنوان دور التميز المؤسسي في تطوير الاعمال، أكد أن هذا الملتقى يأتي في ظل تحولات يشهدها العالم في الاعتماد الكبير على الذكاء الاصطناعي والتميز المؤسسي الذي يسهم بشكل فعال في تطوير الاعمال.

وأوضح المستشار السيسي أن مفهوم التميز المؤسسي أصبح من الضروريات التي تعتمد عليها المؤسسات وأكد أن التميّز المؤسسي هو قدرة المؤسسة على تحقيق أداء متفوق ومستدام يفوق توقعات أصحاب المصلحة (المستفيدين، الموظفين، الشركاء، والمجتمع)، من خلال إدارة فعّالة، وعمليات عالية الجودة، وثقافة ابتكار وتحسين مستمر.

ويهدف الى رفع  كفاءة وفعالية الأداء، وتحسين جودة الخدمات، وتحقيق رضا المستفيدين، وتعزيز الشفافية والحوكمة، ودعم الاستدامة المؤسسية، وتشجيع الابتكار والتحول الرقمي. وأكد المستشار السيسي الذي يحمل لقب سفير الجودة والتميز الدولية أن عناصر التميز المؤسسي وفقا للبرنامج الاوروبي تضم سبعة عناصر وهي القيادة الفعّالة من خلال رؤية واضحة، قرارات مبنية على بيانات، وقدوة مؤسسية، والاستراتيجية من خلال أهداف قابلة للقياس، متوائمة مع الرؤية الوطنية، والموارد البشرية من خلال تمكين الكفاءات، التدريب، والتحفيز، و الشراكات والموارد، من خلال إدارة فعّالة للموارد المالية والتقنية، والعمليات من خلال تبسيط الإجراءات، الجودة، والرقمنة، والنتائج من خلال نتائج أداء واضحة ومقاسة (مالية، خدمية، مجتمعية)، و التحسين المستمر والابتكار من خلال التعلم المؤسسي والتطوير الدائم